人事外包服務

　　人事外包服務是一種人力資源服務產品，是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包給人力資源公司，由人力資源公司進行管理，以降低人力資源管理成本，實現效益大化。勞務關系服務內容包括：勞務派遣、代繳及補交社會保險、代發工資、代繳住房公積金、薪資調差及方案設計等。

　　2018年7月，國務院總理李克強簽署國務院令，公布《人力資源市場暫行條例》，自2018年10月1日起施行。人力資源是經濟社會發展的第一資源，人力資源市場是生產要素市場的重要組成部分。

　　隨著中國經濟的發展，企業開始在全國各地拓展業務，集團公司的人資部門無論是管理理念工具還是經驗，都需要更專業的當地人事服務隊伍跟上企業在全國的發展步伐。企業不需要自己投入大量的人力、物力、財力，就可以通過外包服務商獲得先進的人事管理系統，覆蓋全國的人事辦理網點，和現代人事服務。這種成為企業用工主要途徑的用工方式開始受到各行業企業、事業單位以及政府機關青睞。

　　為此，企業可以更好的發展其核心業務，提升整體產能力。